労基1

Q1：労働基準法第１条は、労働者が人間として価値ある生活を営む必要を充たすべき
労働条件を保障することを宣明したものであって、労働基準法各条の解 釈に当たり
基本観念として常に考慮されなければならない。

Q2：労働関係の当事者は、労働基準法に定める労働条件の基準を理由として
労働条件を低下させてはならないとされており、これに違反した場合には、使
用者に対してのみ罰則の適用がある。

Q3：労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠
実に各々その義務を履行しなければならない。


A1：正しい。（1条1項）
A2：誤り。法1条2項、法117条～法120条により誤り
法1条は、訓示的規定であって、罰則の定めはない。
法1条2項は、「努めなければならない」で結ばれている。
法117条～120条の罰則規定に法1条は含まれていない。
罰則の定めはないんだ…。
A3：正しい。（2条2項）